MFoF stakar ut riktningen för myndighetens jämställdhetsarbete fram till 2025

Läs rapporten här Pdf, 314.5 kB, öppnas i nytt fönster.

MFoF har sedan 2016 varit en del av regeringens program för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). Under 2020 fick myndigheten förnyat uppdrag att fortsätta utveckla arbetet. MFoF har under 2021 arbetat med att identifiera jämställdhetsproblem som förekommer i de verksamheter vi är kunskapsmyndighet för, samt brutit ner arbetet i aktiviteter, mål och förväntade resultat och effekter.

Prioriterade områden för perioden 2022-2025 är:

Jämställt stöd

I de fall där MFoF vänder sig direkt till individer har myndighetens sett en sned könsfördelning vad gäller de som tar del av stöd. Detta kommer myndigheten att undersöka närmare och verka för att könsfördelningen blir mer jämn över tid.

Jämställt föräldraskap

Kunskapen om konsekvenser av ojämställdhet för föräldrar och barn varierar hos beslutsfattare och yrkesverksamma i kommuner och regioner. MFOF ska under perioden stärka kunskapsstödet till våra målgrupper kring detta.

Jämställt ansvarstagande för familjen

Generellt söker sig fler kvinnor än män till familjerådgivningen och tar del av föräldraskapsstöd lokalt. Dock saknas lokal information om exakt könsfördelning och orsakerna bakom. MFoF kommer att utforska detta närmare för att kunna sprida kunskap och lärande exempel till yrkesverksamma.

Mäns våld mot kvinnor

MFoF kommer att, i samverkan med relevanta aktörer, samla och tillgängliggöra kunskap om jämställdhet, maskulinitetsnormer och jämställt föräldraskap för att stärka det lokala och regionala våldspreventiva arbetet.

Utöver detta kommer MFoF att arbeta med samordning av jämställdhetsarbetet, HBTQi-arbetet samt arbetet för barns rättigheter.

Arbetet med jämställdhetsintegrering kommer att bedrivas som en del i kärnverksamheten och ska integreras i verksamhetsplaneringen för kommande år.