Vad utgör särskilda skäl för att utse en anställd ställföreträdare?

Av prop. 2025/26:92 s. 139 framgår att bedömningen av särskilda skäl göras i det enskilda fallet. Kravet på särskilda skäl indikerar att förordnande av en sådan person ska ske med viss försiktighet.

Som exempel anges i förarbetena:

• Att uppdraget förväntas bli så komplicerat att det inte finns någon annan ställföreträdare med de särskilda kvalifikationer som uppdraget kräver.
• Att det, trots ansträngningar, inte går att hitta en annan ställföreträdare som vill eller kan ta sig an uppdraget. Skälen till svårigheten att hitta en ställföreträdare saknar i denna situation avgörande betydelse. Det kan handla om orsaker kopplade till uppdragets innehåll, till den enskildes personliga egenskaper eller undantagsvis till att det är allmänt svårt att i en kommun attrahera lämpliga ställföreträdare.